存金沟乡加大村级后备干部培养力度

2018年,存金沟乡积极采取措施,培养村级后备干部,着力改善村级干部队伍结构,提升基层组织的凝聚力和战斗力。

一是拓宽后备干部选拔渠道。重点引进创业能手、致富能人回乡,通过民主推荐、走访、考察等环节,寻找有致富带头能力、群众信任的后备干部。

二是加大本土青年党员发展力度。在本土青年农民、致富能手、返乡创业优秀人才中发展党员,通过定期培训提升他们的思想政治素质,在表现优秀的人中选拔1-2名把他们培养成为后备干部。

三是提升后备干部的业务水平。每名村干部联系一名后备干部,通过“传帮带”提升后备干部的思想素质和业务水平。在平时工作中,让后备干部积极参与到村级事务中去,熟悉相关工作与村上情况,提高后备干部的自身综合素质,以便更好地适应今后工作。

 


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